Программа цифровых профессий для женщин 35+

IT-AIEL – масштабная образовательная программа TechnoWomen, направленная на профессиональную переподготовку и трудоустройство женщин в сфере информационных технологий.

Программа была впервые запущена в 2023 году и уже доказала свою эффективность как инструмент социальной и профессиональной трансформации. За первые годы реализации тысячи женщин из разных регионов Казахстана получили возможность бесплатного обучения цифровым профессиям и выхода на рынок труда.

Масштаб 2025 года

В 2025 году программа показала устойчивый рост и значительное расширение географии:

  • 5 800 регистраций
  • 4 079 женщин завершили обучение и получили сертификаты по новым AI- и IT-специальностям
  • С 2023 года обучение прошли 21 000 женщин

География участников:

  • Астана – 1 529 (37%)
  • Алматы – 844 (21%)
  • Карагандинская область – 187
  • Алматинская область – 242
  • Актюбинская область – 168
  • Западно-Казахстанская область – 105
  • Другие регионы – от 16 до 98 участниц

Программа охватывает как крупные города, так и регионы, обеспечивая равный доступ к цифровым возможностям.

Профиль участниц

IT-AIEL ориентирован на женщин старше 35 лет, которые стремятся получить новую профессию и построить карьеру в цифровой сфере.

Возрастные группы:

  • 36–45 лет — 71%
  • 45+ — 29%

Социальный статус участниц:

  • Работающие – 41%
  • Домохозяйки – 17%
  • Временно безработные – 15%
  • Предприниматели – 17%
  • Фрилансеры – 9%

Почти треть участниц (32%) не имели стабильной занятости на момент начала обучения.

Образовательная модель

Программа включает поэтапное обучение:

  1. Базовая компьютерная грамотность
  2. No Code School – создание IT-продуктов без программирования
  3. Freelance School – выход на рынок фриланса и удалённой занятости

Форматы обучения:

  • видеолекции
  • практические задания
  • онлайн-вебинары
  • воркшопы
  • сопровождение менторов

Особое внимание уделяется направлению No Code, где участницы учатся быстро создавать цифровые продукты, тестировать гипотезы и формировать основы стартап-проектов.

Результаты трудоустройства

Программа демонстрирует реальный экономический эффект:

  • 1 533 женщины нашли работу в IT-компаниях, техническом секторе и на фрилансе
  • Участницы освоили востребованные направления, включая AI-инструменты, цифровой дизайн и автоматизацию процессов
  • Выпускницы получают электронные сертификаты
  • 100 самых активных участниц приглашаются в Astana Hub для участия в Demo Day и церемонии награждения

Стратегическое значение

IT-AIEL отличается от AqylTech тем, что ориентирован на зрелых женщин, ищущих новые цифровые возможности после 35 лет.

Программа способствует:

  • снижению уровня безработицы среди женщин
  • повышению финансовой независимости
  • развитию цифрового предпринимательства
  • укреплению роли женщин в технологической экономике Казахстана

IT-AIEL – это не просто обучение, а возможность профессиональной трансформации и устойчивого карьерного роста.