Алматы, 2025 жылғы 31 қаңтар – Digital Almaty 2025 форумы аясында жетекші сарапшылар жасанды интеллекттің (AI) дамуы мен болашағын талқылаған «AI дәуіріндегі әйелдер үшін жаңа мүмкіндіктер» сессиясы өтті. Сессияның модераторы Бикеш Құрманғалиева, «ТехноӘйелдер» ҚБ Басқарма мүшесі, Қазақстан
Іс-шараның өзекті мәселелерінің бірі әйелдердің цифрлық бизнестегі және AI жобаларындағы рөлі болды. Бұл тақырыпты сериялық кәсіпкер, венчурлық инвестор, Dogovor 24 жобасының негізін қалаушы және TechnoWomen стратегиялық кеңесінің төрайымы Елена Седых баяндады. Өзінің презентациясында ол әйелдердің технологияларды дамытуға қатысуының маңыздылығын атап өтті және гендерлік бейімділікке және АИ-де әйелдердің шектеулі өкілдігіне қатысты бірқатар маңызды мәселелерді атап өтті.
Технологиялық үрдістер және AI әсері
Дүниежүзілік экономикалық форумның зерттеулеріне сәйкес, респонденттердің 86%-ы 2030 жылға қарай жасанды интеллект бизнеске ең үлкен әсер етеді деп есептейді. Генеративті AI дамыған елдерде тез таралуда және өнімділікті айтарлықтай арттыруы мүмкін, бірақ ол жұмыссыздық пен әлеуметтік теңсіздіктің қаупін тудырады.
AI-дағы гендерлік бейімділік және әйелдер мәселелері
БҰҰ Әйелдер ұйымы цифрлық технологиялар әйелдердің білімге, денсаулық сақтауға және экономикалық мүмкіндіктерге қол жеткізуіне кедергі болатын кедергілерді жоюға көмектесетінін атап көрсетеді. Дегенмен, AI-дағы гендерлік бейімділік гендерлік стереотиптерді қамтитын деректерді пайдалануға байланысты күрделі мәселе болып қала береді: AI оқыту деректері көбінесе дәстүрлі әлеуметтік рөлдерді көрсетеді, бұл алгоритмдердің стереотиптерді бейсаналық түрде жаңғыртуына әкеледі.
Әзірлеу топтарында әртүрліліктің болмауы: AI әзірлеу топтарының негізінен ер адамдардан тұратыны дамуда гендерлік аспектілерді елемеу мүмкін екенін білдіреді.
Әйелдер үшін қаржыландыруға және тәлімгерлікке шектеулі қол жетімділік: Технологиялық индустрияда әйелдер инвестициялық және кәсіби қолдауға қол жеткізуде қиындықтарға тап болуды жалғастыруда.
Үлгілердің жоқтығы: AI саласындағы табысты әйел көшбасшыларының көрінетін үлгілерінің жоқтығы жаңа кәсіпқой әйелдерді технологиялық салаға тартуды қиындатады.
Мәселені шешу жолдары
Елена Седых гендерлік бейімділікті жою және AI индустриясындағы әйелдер санын арттыру үшін мыналар қажет екенін атап өтті:
Тепе-теңдікті және инклюзивтілікті қамтамасыз ететін AI жаттығулары үшін әртүрлі деректерді жинаңыз.
Кемсітушілік үлгілерін анықтау және жою үшін AI жүйелеріне аудит жүргізу.
Технология саласындағы әйелдер үшін тәлімгерлік бағдарламалары мен бастамаларын жасаңыз.
Әйелдер басқаратын AI стартаптарын қаржыландырыңыз және инклюзивті технологияларға инвестицияны ынталандырыңыз.
Даму топтарындағы әртүрлілікті арттыру арқылы компаниялардың корпоративтік мәдениетін өзгертіңіз.
AI саласындағы әйелдер үшін хабардарлықты арттырыңыз және инклюзивті стратегияларды қалыптастырыңыз.
Digital Almaty 2025 форумы AI саласындағы әйелдердің болашағы ұжымдық күш-жігерге байланысты екенін растады. Іс-әрекетке шақыру: білім алыңыз, өзгерістерді жақтаңыз, қолдау желілерін құрыңыз және цифрлық салада гендерлік теңдікті насихаттаңыз.