Корпоративная культура TECHNOWOMEN служит следующим целям:

  •  Сплочение всех участниц TECHNOWOMEN в единую команду с общими ценностями и целями, философией и единым направлением движения;
  •  Создание новых возможностей и продвижение участниц TECHNOWOMEN, их проектов, бизнесов и инициатив на страновом и международном уровнях;
  •  Стремление к высоким принципам деловой этики;
  •  Формирование в TECHNOWOMEN инновационной и предпринимательской культуры, которая будет способствовать коллаборациям среди участниц TECHNOWOMEN, развитию высоких лидерских, деловых и интеллектуальных качеств;
  •  Повышение мотивации у девушек и женщин – участниц  TECHNOWOMEN к самореализации с применением передовых технологий, а также формирование активной гражданской позиции.

Кодекс корпоративной культуры является руководством для всех членов TECHNOWOMEN вне зависимости от статуса участия и занимаемой должности, а также форм вовлечения в деятельность TECHNOWOMEN.

В основе философии бренда TECHNOWOMEN лежит система ценностей, тесно связанная с брендом. Ценности отражают наши сильные стороны и определяют приоритетные направления развития корпоративной культуры. Наши ценности должны разделяться всеми участницами, что способствует развитию корпоративной культуры TECHNOWOMEN.

Основные корпоративные ценности TECHNOWOMEN заложены в его логотипе в качестве аббревиатуры закрученной спирали в виде цветка и буквы W. Здесь заключен основной призыв: «Be smart, innovative, well-doing and unique women» («Будьте умными, инновационными, добрыми и уникальными женщинами».)

Девиз, который используется вместе с логотипом: «Join the news generation of women» («Следуй за новым поколением женщин»).


SMART
Мы достигаем своих целей, практически используя 5 принципов управления своей деятельностью:

  • Specific – точно формулируя задачи;
  • Measurable – измеряя показатели успеха и ценности своей деятельности для общества и своих членов;
  • Achievable – ставим достижимые цели на каждом этапе и движемся поступательно вперед;
  • Relevant – постоянно соизмеряем актуальность наших планов с потребностями наших членов, партнеров и всех заинтересованных сторон;
  • Time bound – ценим свое время, считая его самым ценным и невосполнимым ресурсом.

INNOVATIVE

Мы бросаем вызов консервативности! Инновации являются сущностью не только наших проектов, но и нашей жизни. Носителями инноваций являются талантливые, неординарные люди. Мы будет объединять таких людей вокруг себя. Инновации рождаются на стыке разных видов деятельности и профессий. Мы открыты на разных людей из разных областей знаний, культуры, территорий. Мы будет создавать творческую среду, в которой может себя проявить любая женщина. Мы нацелены на развитие инновационного мышления у всех наших участниц.

UNIQUE         

Мы приветствуем уникальность наших участниц TECHNOWOMEN.
Мы поддерживаем креативность, поиск нестандартных и уникальных решений, новых подходов для достижения целей TECHNOWOMEN. Мы пропагандируем       творческий  подход к работе и жизни. Мы поддерживаем все креативные и творческие инициативы наших участниц, сотрудников, партнеров. TECHNOWOMEN стремится к созданию уникальной среды, выработке уникальных решений для участниц TECHNOWOMEN.

Этические принципы корпоративной культуры Techno Women

Ответственность
Выступая от имени Technowomen, его члены соблюдают нормы и правила делового и морально-этического поведения, действуют в интересах Technowomen, укрепляя его имидж, не предпринимая действий, наносящих урон интересам и репутации Technowomen.

Доверие
Доверие является высочайшим приоритетом TECHNOWOMEN. Члены Technowomen проявляют взаимное доверие и уважение к своих коллегам, не допуская дискриминации, пренебрежения, агрессии, грубости и хамства, обращаясь друг к другу вежливо, без фамильярности и ненормативной лексики. Каждый из нас содействует укреплению отношений Technowomen со всеми заинтересованными сторонами. Мы стремимся избегать конфликта интересов на основе свободного ответственного этического выбора. Прилагаем все усилия для внедрения и развития в Technowomen социальной ответственности, духа взаимопонимания и сотрудничества, толерантности к окружающим и терпимости к чужому мнению.

Честность
Каждая участница TECHNOWOMEN должна гарантировать достоверность предоставляемой ею информации, а также сохранять конфиденциальность и этичное отношение к инициативам, информации, проектам и обсуждаемым внутри TECHNOWOMEN идеям. Мы стремимся к прозрачности во всех наших делах и с честностью относимся друг к другу, только таким образом мы можем добиться безупречной репутации нашей TECHNOWOMEN. Мы сохраняем конфиденциальность и ответственно подходим к неразглашению коммерческой и служебной информации об участницах, партнерах и друзьях.

Открытость
Technowomen обеспечивает доступность ресурсов и информации, условия активного участия своих членов в реализации своей миссии. Обеспечивает возможность коллегиального принятия решений с учетом интересов и потребностей всех его членов и заинтересованных сторон, своевременно предоставляя информацию о существующих проблемах и их возможных решениях. Ежегодно публикует открытый отчет о деятельности за прошедший отчетный период и программу деятельности на последующий. Technowomen открыт для конструктивной критики и извлечению уроков из своих ошибок.

Свободный обмен опытом и знаниями
Главный источник знаний TECHNOWOMEN – ее участницы. Свободный обмен знаниями и опытом между нашими участницами способствуют развитию инновационной предпринимательской и образовательной среды. При этом любые сведения конфиденциального характера должны храниться в тайне и не распространяться третьим лицам вне TECHNOWOMEN. Программы менторинга и иные инструменты обмена опытом и знаниями являются ключевыми в TECHNOWOMEN.

Сочетание профессионализма и духовности
Каждый член Technowomen сознает высокую миссию нашей организации и свою роль носителя и выразителя духовной культуры и лучших традиций женской половины казахстанского общества, осуществляет профессиональное и нравственное совершенствование, следит за своим внешним видом, речью, поведением и стремится быть образцом профессионального и этичного поведения для окружающих, проявляет честность, последовательно воздерживаясь от лжи, мошенничества, коррупции и других форм нечестного поведения, подрывающих имидж члена Technowomen.

Здоровый образ жизни
Одно из важнейших условий устойчивого функционирования TECHNOWOMEN – здоровый образ жизни участниц TECHNOWOMEN. TECHNOWOMEN всегда будет прилагать максимальные усилия для того, чтобы обеспечить здоровую, экологичную комфортную среду, а также пропагандирует здоровый образ жизни.

Предпринимательская среда
TECHNOWOMEN предан идее развития предпринимательства среди женщин. Мы руководствуемся не только принципами свободной конкуренции, рыночной экономики, но и собственной активной позицией, направленной на развитие предпринимательских качеств у участниц TECHNOWOMEN. Наши участницы TECHNOWOMEN должны быть настроены на результативность и экономическую эффективность. В основе любого развития и успеха лежит дух предпринимательства – желание людей приниматься за новое дело, рискуя комфортом и гарантированным результатом. Мы поддерживаем в TECHNOWOMEN дух предпринимательства и даем возможности для самореализации в новых областях бизнеса.

Кодекс Корпоративной культуры